Formación Programada

El pasado 23 de marzo se publicó en el BOE la Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Este Real Decreto ha introducido algunas e importantes novedades en la formación bonificada, que ahora se denominará Formación Programada.

NOVEDADES SOBRE EL CRÉDITO DE FORMACIÓN

En el 2016 desaparecerá el crédito mínimo de 420 € para microempresas. Anualmente, los Presupuestos Generales del Estado asignarán un mínimo para las empresas en función de los trabajadores que dispongan.
Los cursos sujetos al permiso retribuido de 20 horas de formación para cada trabajador pueden financiarse con el crédito de las empresas y se entenderá cumplido igualmente con la autorización a un Permiso Individual de Formación (PIF).

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NOVEDADES PARA LA EMPRESA

  • Todas las empresas están obligadas a asumir un % de coste de la formación (ese % es distinto según el tamaño de la empresa). Dicho coste se puede asumir con las horas de formación que los trabajadores realizan en jornada laboral.
  • La representación legal de los trabajadores (desde todos sus centros de trabajo) deberán realizar informe de la formación programada.
  • A partir del 2016, en caso de pertenecer a un grupo de empresas, cada empresa podrá disponer del importe del crédito que corresponda al grupo, con el límite del 100% de lo cotizado por cada una de ellas en concepto de formación profesional.

NUEVOS REQUISITOS PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN

En caso de contratar la gestión de la bonificación con una entidad organizadora, el centro de formación tiene que estar inscrito y/o acreditado en el Registro Nacional de Entidades de Formación.
El centro de formación no podrá subcontratar la impartición ni la gestión de la formación. Sí es posible contratar al docente (por cuenta propia-autónomo o por cuenta ajena).

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CAMBIOS EN LOS REQUISITOS DE LA FORMACIÓN

Duración mínima de un curso bonificable: 1 hora, siempre que sea formación, y no actividad informativa o divulgativa.

En el 2016 no se podrán bonificar cursos a distancia.

Los cursos que se programen deben responder a necesidades formativas reales, inmediatas y específicas de la empresa y sus trabajadores.

No se podrán bonificar cursos que entreguen bienes, productos, materiales o servicios que no son estrictamente necesarios para la impartición de la actividad formativa. (Ej: Tablets, noches de hotel, Tarjetas regalo de El Corte Inglés, …).

CAMBIOS SOBRE LA GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN

La empresa podrá autogestionar su crédito de formación, o bien contar con empresas organizadoras como 2XMIL SOLUCIONES. En este caso, 2XMIL os cobrará el importe del curso y la gestión de la bonificación, y posteriormente, 2XMIL abonará al centro de formación el importe de la acción formativa gestionada.
El importe bonificable de un curso para CUALQUIER empresa = Nº horas curso por hora/trabajador x (9 €/h para formación básica o 13 €/h para formación avanzada) x nº trabajadores.
Se detallarán costes directos e indirectos de la acción formativa, así como costes de organización en el caso de contratar a una organizadora. Tanto los costes directos, como los de organización tienen límites para su bonificación.
Las empresas deben informar puntualmente a la empresa organizadora de toda la información necesaria para la realización de su servicio, así como cualquier cambio o modificación de la acción formativa programada, o modificaciones en la empresa (nuevos centros de trabajo, fusiones, cambios societarios,…)

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NOVEDADES EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD

Tanto las empresas, las entidades de formación y las organizadoras de formación, responderán solidariamente de la devolución de las cantidades indebidamente obtenidas por la empresa y se enfrentan a sanciones de entre 60 € y 187.515 € en caso de negligencia o incumplimiento de normativa.